Arrivée / départ de collaborateurs

QUESTBACK VOUS FAIT GAGNER DU TEMPS DANS LA GESTION DES ARRIVÉES ET DES DÉPARTS DE COLLABORATEURS

Les enquêtes d’arrivée et de départ de collaborateurs sont de plus en plus fréquentes pour évaluer la manière dont une société gère les arrivées et les départs de collaborateurs. Nous savons tous que les coûts directs et indirects de la perte d’un collaborateur clé sont trop élevés pour être ignorés. Les enquêtes d'arrivée et de départ de collaborateurs visent à limiter le turnover. QuestBack facilite le processus de collecte des données, la création de rapports et le suivi des réponses de l’enquête. Vous pouvez ainsi comparer sans effort les résultats d’une enquête d’une année sur l’autre.

En proposant un grand nombre de modèles d’enquêtes, QuestBack vous fait gagner du temps et limite le travail de préparation. Vous pouvez adapter les enquêtes ou les rapports en fonction de vos besoins, puis les sauvegarder comme vos propres modèles pour pouvoir les réutiliser ultérieurement. QuestBack propose un très grand nombre de possibilités pour créer des rapports et exporter des données (résumés, données brutes et rapports en ligne).

QU’EST-CE QU'UNE ENQUÊTE D'ARRIVÉE / DE DÉPART DE COLLABORATEURS?

L’enquête d’arrivée de collaborateurs aide le département RH à évaluer ses procédures d’accueil et d’intégration de nouveaux employés. Elle contribue à ce que le nouvel arrivant soit opérationnel le plus rapidement possible. L’enquête d’arrivée donne aussi l’occasion aux nouveaux collaborateurs de donner leur avis sur le processus de recrutement. Des rapports et analyses de données effectués régulièrement permettent d'améliorer le processus de recrutement et l'expérience professionnelle d'employés actuels ou à venir. L’enquête de départ de collaborateurs sert à collecter des informations constructives sur les raisons de ces départs d’employés. Ces données sont précieuses pour améliorer la satisfaction générale des employés et retenir les collaborateurs clés.